De uitdagingen op het wereldtoneel en in de samenleving vragen om leiderschap.

De erfgoedsector en culturele instellingen spelen een cruciale rol in het bieden van inzichten en het ontwikkelen van vaardigheden, waardoor mensen worden aangemoedigd actief bij te dragen aan een betere wereld.

Is jouw organisatie daar klaar voor? Zie je de mogelijkheden en uitdagingen?

Hoe krijg je alle medewerkers enthousiast? 

 

Wij helpen bij het ontwikkelen of aanscherpen van de strategie. Dat doen we samen, mét de directie, mét de medewerkers en mét de (potentiële) doelgroepen. Dan gaat het leven en heeft je organisatie bestaansrecht. 

 

We adviseren en begeleiden ontwikkeling als maatwerk, altijd in een proces van wederzijdse betrokkenheid. We weten dat verandering schuurt en emoties los maakt. Wij leiden het proces in goede banen. Soms helpt het om met afgebakende projecten een proces aan te jagen. Daarom kunnen wij ook optreden als (interim) manager en nemen wij zelf de verantwoordelijkheid door samenwerkingsprojecten te initiëren, waar jouw organisatie bij kan aansluiten.